为提升基层医疗卫生人员岗位胜任力和家医签约服务能力，进一步推进我市基层医疗机构服务能力建设，根据《市卫生健康委市财政局关于印发天津市基层卫生适宜人才能力提升项目实施方案的通知》（津卫基层〔2021〕352号），《市卫生健康委关于做好2022年天津市基层医疗卫生人员能力建设工作的通知》（津卫基层便函[2022]　385号）要求，现就做好2022年基层卫生人员能力建设工作安排如下。

　　一、整体工作安排

　　2022年我市基层医疗卫生人员能力建设工作重点是开展全科医生转岗培训与社区护士岗位培训、基层卫生人员能力提升项目（国培项目）、家医服务适宜技术培训，加强培训过程质量控制。开展我市家庭医生岗位胜任力基线调研，着力补齐基层医疗卫生服务能力短板，加强传染病综合防控能力和特色服务能力建设；推进医教联体建设，加强二三级医院对基层卫生健康人才能力提升的支撑作用。

　　培训项目由天津市全科医学教育培训中心（以下简称培训中心）组织实施，报名工作于2022年5月开展，培训于5月下旬启动，至12月上旬全部结束。

　　二、计划开展培训项目

　　   本年度培训包括医护基础培训、基层卫生人才能力提升（国培）、家医服务适宜技术培训、高层次人才培养和其他专题培训等4类，共计19项；以及其他专项工作3项。培训中心负责组织专家对各区级负责项目培训进行质控和督导，统一组织考核。（具体培训项目安排见文件）

　　三、专项工作

　　开展重点专项工作包括：天津市全科医学教育培训基地建设、基层岗位练兵比武、家医岗位胜任力水平测试等。持续优化天津市全科医学教育培训体系，强化市级培训中心标准制定、指导监督、质量监控、效果评价职能，不断提升区域全科医学人才培养培训能力。通过组织基层岗位练兵培训和比武、家医岗位胜任力水平测试、国培项目技能考核等，以比促练，以考促学，提升基层卫生人员服务能力。

　　四、基层卫生健康培训管理平台启用

　　天津市基层卫生健康培训管理平台（以下简称“培训平台”）是集“培训、考试、管理、质控”为一体的综合性培训管理平台，2022年试运行。平台信息化管理可协助各级管理用户和学员完成培训项目报名、临床实践管理、网上学习、考试等，可对培训进度和考试成绩等进行全程监控和管理，进而汇总培训相关数据，完成培训效果评价。请各位学员及管理员从平台下载专区查收平台操作手册，利用好平台进行报名、学习、消息接收等。

　                                                                                                                                                                                                                             　天津市全科医学教育培训中心

                                                                                                                                                                                                                                     2022年6月